學(xué)會(huì)冷靜地和領(lǐng)導(dǎo)相處

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  當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)有了誤會(huì),不要一次又一次地去找領(lǐng)導(dǎo)申訴,糾纏不清,非要還自己一個(gè)清白不可,這是一種非常幼稚的做法。你的做法會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼不已,看到你就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開?;蛟S你真的是被冤枉的,但是在沒有證據(jù),而時(shí)機(jī)又不對(duì)的情況下,你的糾纏一點(diǎn)意義都沒有。

  與領(lǐng)導(dǎo)相處首先要學(xué)會(huì)冷靜和理智,不要時(shí)刻表現(xiàn)自己尖酸刻薄不好惹。讓每一個(gè)人都對(duì)你留下了一個(gè)“寸土必爭(zhēng)”“寸理不讓”的印象,對(duì)你的工作和前途不僅沒有好處,還會(huì)有著非常不利的影響。你過激的行為讓你的領(lǐng)導(dǎo)筋疲力盡窮于應(yīng)付了,看到你就頭疼你怎么會(huì)有機(jī)會(huì)晉升加薪呢?

  不要因?yàn)榇蟮览碚莆赵谧约菏掷铮I(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了,冤枉了你,就和領(lǐng)導(dǎo)撕破臉正面較量。搞不清狀況,找不準(zhǔn)時(shí)機(jī)就和領(lǐng)導(dǎo)硬碰硬,最后還是自己受到的傷害最大。維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益有很多的方式可以采取,而吵架絕對(duì)不是最適用的那條道。

  袁磊最近剛剛失業(yè),說起自己的事業(yè),他總是懊悔不已,為自己的沖動(dòng)付出了代價(jià)。原來,袁磊的同事都加薪了而自己加薪的要求被駁回了,理由是自己的工作態(tài)度需要修正,袁磊大怒他覺得自己的工作態(tài)度絕對(duì)沒有問題,于是就和自己的上司據(jù)理力爭(zhēng),堅(jiān)持到底。后來,越說越生氣居然演變成一場(chǎng)激烈的爭(zhēng)吵,最后甚至有了人身攻擊的言辭。結(jié)果事過不久,袁磊就被辭退了。

  吵架不但沒有實(shí)現(xiàn)袁磊加薪的目的,反而讓他丟掉了工作,因?yàn)樗`反了與領(lǐng)導(dǎo)相處的基本原則:沒有十成的把握就不要和自己的上司爭(zhēng)辯。其實(shí),袁磊完全可以通過更加平和的態(tài)度把自己的意愿向領(lǐng)導(dǎo)提出來,說不定會(huì)達(dá)到自己的目的。

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